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Hasta el equipo más sólido de la firma necesita jefe
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Da lo mismo trabajar con equipos grandes que con equipos pequeños. La importancia recae en delegar actividades. Hoy los jefes ya no están como detectives detrás de su equipo de trabajo. Ahora, el grupo laboral ya conoce sus responsabilidades y el jefe se encarga de tomar las decisiones.
En esa teoría está de acuerdo Harold León, gerente de Marketing de Bayer. “Hay decisiones que se toman en los altos mandos y otras aleatoriamente. Pero, las disposiciones se toman de acuerdo a las estrategias a largo plazo de la empresa”.
León está a cargo de dos equipos de ventas de químicos para la agricultura. Uno está en la Sierra y otro en la Costa. Según él, ‘su gente’ conoce las actividades. “Hay que ingeniarse para que el equipo tenga independencia, por ejemplo, los de la Sierra viajan a la Costa y viceversa”.
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El especialista |
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Los jefes, de veras son necesarios...
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 | | Arturo Castillo | | Profesor de técnicas psicorrelajantes | |
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Según la lógica que siguen las empresas, resulta impensable que los equipos de trabajo sean capaces de actuar sin la tutela de un jefe, de relativizar los paradigmas de la autoridad y el liderazgo. Se considera poco factible que puedan establecerse metas, mediciones de resultados, estrategias de gestión, etc., sin la dirección de un jefe, quien encarna, además, los intereses de la empresa.
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Perfil laboral |
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Cargos
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Administrador de edificios
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| Educación |
Título Superior |
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Experiencia |
Tres años |
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Conocimientos o habilidades específicas |
Saber sobre servicio al cliente para atender las solicitudes del copropietario y conocimiento de leyes, normas de un edificio para mejorar el proceso administrativo. |
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Conocimientos adicionales |
Debe tener experiencia contable para manejar la partida presupuestaria. Conocimientos en recursos humanos para manejar personal |
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Competencias |
Capacidad administrativa y gerencial, predisposición al trabajo |
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Disponibilidad de tiempo |
Depende del número de departamentos. De 1 a 25 departamentos necesitan de seis a diez horas semanales. Los conjuntos grandes requieren 40 horas semanales. |
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Rango salarial |
De USD 205 por 6 horas a la semana hasta USD 720 por 40 horas semanales | |
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