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Galo Paguay / LÍDERES
El estrés vehicular también se parquea en la oficina
Para Rodrigo Matehu, el tránsito de Quito dejó de ser una simple molestia cuando su salud empezó a sufrir los efectos. Primero fueron parálisis momentáneas de los músculos de sus brazos y rostro, luego una úlcera sangrante.

Cuando acudió a su médico el diagnóstico fue claro: sufría de estrés y la causa era el tránsito. Matehu tiene un negocio familiar que se dedica a la venta de instrumental médico y el vehículo es clave en las visitas. Cada día recorre 90 minutos desde su casa en Pusuquí (al norte de Quito) hasta su oficina cerca del parque La Carolina.

El caso de Matehu no es el único. Los habitantes de Quito demoran, en promedio, 1:40 en realizar un viaje que debería tomarles una hora.
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El especialista

La urbe es generadora de estrés laboral
Arturo Castillo - Profesor de técnicas psicorrelajantes
Profesor de técnicas psicorrelajantes

La urbe es sinónimo de lo impersonal, de lo público; representa, a la vez, el espacio de nadie y de todos. La urbe es una invención puramente humana que los seres humanos son incapaces de controlar. Es la convivencia abigarrada de lo irreconciliable, donde los intereses del mercado acaban por someter a las personas, por confinar la vida a estrechas franjas verdes, en parques intoxicados por los gases que producen los motores de la prisa.
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Columnista invitado

¿Por qué las nuevas metodologías, tecnologías u otras propuestas no son bien recibidas por los empleados?

Esteban Prado Saona
Coaching de Alto Impacto

Desde invitar a todo el personal de una empresa a un paseo, incorporar una nueva metodología para la evaluación del desempeño, hasta ingresar en un proceso de certificación en normas de calidad pueden ser recibidos por parte del personal como algo que viene a sumarse a la larga lista de tareas y responsabilidades que tienen que hacer y por lo tanto causa molestias, frustración y agobio, que muchas veces llevan a los colaboradores a participar de las nuevas propuestas por obligación o porque hay que cumplir con un trámite que ha sido impuesto desde las altas esferas ...

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Consultorio laboral

¿Puede un empleador obligar a un empleado a trabajar desde su domicilio el fin de semana, sin remuneración?
María Elena Corral
Asesora legalCorral-Sánchez Abogados

El artículo 50 del Código del Trabajo señala que las jornadas de trabajo obligatorio no pueden exceder de cinco en la semana.

Los sábados y domingos serán de descanso forzoso y, si en razón de las circunstancias no se puede interrumpir el trabajo en tales días, se designará otro tiempo igual de la semana para el descanso, mediante acuerdo entre empleador y trabajador.

Por otra parte, el artículo 52 de la misma ley establece dos únicas situaciones en las que se podría autorizar el trabajo en fin de semana, posibilidades que no contemplan una jornada desde el domicilio del empleado.

Estas son: evitar un grave daño al establecimiento o explotación amenazado por la inminencia...
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Perfil laboral

Cargos

Administrador de edificios

Educación

Título Superior

Experiencia

Tres años

Conocimientos o habilidades específicas

Saber sobre servicio al cliente para atender las solicitudes del copropietario y conocimiento de leyes, normas de un edificio para mejorar el proceso administrativo.

Conocimientos adicionales

Debe tener experiencia contable para manejar la partida presupuestaria. Conocimientos en recursos humanos para manejar personal

Competencias

Capacidad administrativa y gerencial, predisposición al trabajo

Disponibilidad de tiempo

Depende del número de departamentos. De 1 a 25 departamentos necesitan de seis a diez horas semanales. Los conjuntos grandes requieren 40 horas semanales.

Rango salarial

De USD 205 por 6 horas a la semana hasta USD 720 por 40 horas semanales


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Euro (UE)

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