La estrategia del Gobierno de Colombia ‘40 mil primeros empleos’ consiste en que durante seis meses el Gobierno responderá por sueldos y afiliación a la seguridad social de los empleados jóvenes. Foto: Archivo / EFE

La estrategia del Gobierno de Colombia ‘40 mil primeros empleos’ consiste en que durante seis meses el Gobierno responderá por sueldos y afiliación a la seguridad social de los empleados jóvenes. Foto: Archivo / EFE

Colombia busca reducir el desempleo juvenil y las empresas se suman a la idea

24 de February de 2015 17:34
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Más de 4.300 empleos ofrecidos a jóvenes entre 18 y 28 años han registrado cerca de 350 empresas que desean vincularse a este programa del Gobierno, cuyo objetivo es reducir el desempleo juvenil.

El viceministro de Empleo y Pensiones, Luis Ernesto Gómez, precisó que 347 compañías de todo el país se han inscrito con miras a participar en la estrategia oficial ‘40 mil primeros empleos’: durante seis meses el Gobierno responderá por sus sueldos y afiliación a la seguridad social.

Se trata de facilitarles a bachilleres, tecnólogos y profesionales dentro de las edades mencionadas su vinculación por primera vez al mercado de trabajo formal, es decir, colombianos sin experiencia laboral. Cumplidos los seis meses, las empresas que participen en el programa se comprometen a enganchar, durante otros seis meses, por lo menos al 60 por ciento de los jóvenes que estuvieron a su servicio.

El funcionario señaló que la mayor demanda de trabajadores proviene de Bogotá, Antioquia y Valle, con predominio de pequeñas y medianas empresas (pymes), que es donde se concentran los establecimientos de comercio, servicios y producción del país.

Está comprobado que uno de los mayores obstáculos que enfrentan los primerizos del mercado laboral es la falta de experiencia, entrando en un círculo vicioso que se refleja en la informalidad, que es sinónimo de baja productividad y bajos salarios, la mayoría de las veces inferiores a la remuneración básica legal.

Los bachilleres que no puedan seguir estudiando y se vinculen a este programa devengarán un salario igual al mínimo.

Las empresas que aspiren a participar pueden inscribir las vacantes en el Servicio Público de Empleo. La convocatoria se cerrará el 15 de abril, fecha para la cual se tiene previsto abrir la invitación a los jóvenes.