Tema administración
jueves 20/07/2017
En esta compañía se impulsa la identidad digital
La administración de dominios de Internet que terminen en ‘.ec’ es el negocio de Nic.ec, una firma ecuatoriana con más de 15 años en el mercado nacional y que ahora desarrolla un nuevo plan de negocios para consolidar su presencia en el país.
lunes 29/05/2017
Roberto Estrada: El milenial gana peso en la economía
El socio de Deloitte Consulting y catedrático habla sobre la irrupción de la generación Y en el mercado laboral, las empresas y la economía en general. Calcula que el 30% de los empleados pertenece a esta generación y que llega con ideas frescas. ¿Cómo aporta la generación milenial al aparato productivo en el país? ​ Los jóvenes milenial que están concluyendo sus estudios y empiezan a involucrarse con el sector productivo aportan de dos maneras: la primera es cuando ingresan a empresas con nuevas ideas, conocimientos y la energía propia de alguien que empieza su carrera profesional y que siempre trae vientos frescos a una organización. El segundo aporte, que quizás marca la diferencia en cuanto al pasado, es que muchos milenial apuntan a desarrollar proyectos propios y aportan con ideas de negocios. No es extraño ver a jóvenes en el mundo empresarial que quieren dedicarse al comercio, a producir de manera artesanal para desarrollar nichos. Considero que son esfuerzos muy significativos
jueves 25/05/2017
Retener y atraer al talento humano, el reto de siempre
Ecuador se colocó en el puesto 79 de 118 de la lista de países del Índice Global de Competitividad de Talento del 2017.
jueves 18/05/2017
La rotación del personal ejecutivo es un alto costo
Mientras más alto es el cargo de un colaborador más costosa es la rotación. Así lo explica Roberto Estrada, socio de Deloitte. La consultora realizó un estudio sobre el costo de rotación de personal durante una coyuntura en que la que el mercado laboral ecuatoriano enfrenta una contracción.
jueves 11/05/2017
Un cobranza inteligente ayuda durante las crisis
Los dos últimos años han sido económicamente difíciles y a las empresas les ha tocado idearse formas para cobrar deudas a clientes.
jueves 04/05/2017
La primera impresión todavía es la que cuenta
Cuando una persona se encuentra en la búsqueda de trabajo, además de tener un currículum que demuestre sus conocimientos y habilidades, todavía debe tener en cuenta su presentación física.
martes 02/05/2017
El factor humano es prioridad para esta psicóloga
La sonrisa confiable y el brillo en los ojos de Alejandra Castro revela su propósito en la vida: dejar una huella en las personas y en los sitios que conoce.
martes 02/05/2017
Los retos en la definición de políticas públicas para el empleo
Pablo Beltrán, profesor de Economía de la Universidad San Francisco de Quito, se refiere a los retos que tienen los nuevos profesionales y también las autoridades en la definición de políticas púbicas para el fortalecimiento del empleo en Ecuador.
jueves 30/03/2017
Que todo quede en familia ¿un riesgo?
El endogámico dicho de que es mejor que todo quede en familia se ha convertido en un estilo empresarial global, según un estudio realizado por el UBS Investment Bank en EE.UU.
viernes 03/03/2017
Flexibilidad y desafíos, claves para retener a un trabajador
La flexibilidad, el crecimiento y la independencia son las claves para mantener al talento humano dentro de una empresa. A la vez, también, son los grandes retos dentro de los sitios de trabajo.
jueves 02/03/2017
Expertos en administrar edificios
Su sueño se levantó al igual que los edificios que administra. Su nombre es Mercedes Mora y es propietaria de la empresa Ademm, que es especialista en la administración de edificios y conjuntos residenciales en Quito.
jueves 16/02/2017
El falso líder no trabaja en equipo
Obsecuencia y tiranía van siempre de la mano. La historia del mundo, la forma cómo ha sido construido; el desarrollo de las sociedades y culturas no importa si se mira hacia Oriente u Occidente, son un relato crudo y recurrente del afán del hombre por someter al hombre.
jueves 09/02/2017
Un compañero tóxico puede salir muy caro
Gabriela M. recuerda que cuando trabajó en una entidad pública tenía un compañero que buscaba quedar bien con sus jefes hablando mal del trabajo a las espaldas de los demás.
jueves 02/02/2017
El desafío de la administración
¿Cuántos son los libros de ‘lectura obligatoria’ para los hombres de empresa? En el universo de la literatura del ‘management’, los libros ‘esenciales’ pueden variar en número, según la conveniencia del mercado editorial.
lunes 30/01/2017
El objetivo es capacitar a los jóvenes
Wladimir Calderón trabaja en Mc Donald’s desde junio de 2014; empezó como cajero y ahora realiza actividades administrativas.
viernes 30/12/2016
¿Qué metas tenemos para el nuevo año?
El establecimiento de metas y propósitos se da, generalmente, en los umbrales del tiempo, que son momentos fuertes, capaces de estimular anímica y psicológicamente para el cambio y la renovación.
jueves 22/12/2016
El manejo de la depresión es clave en diciembre
La alegría no siempre es el factor común durante las fiestas de Navidad y fin de año. La vorágine de sentimientos de esta temporada pueden abrumar a los trabajadores, por ejemplo, cuando la situación empresarial no es la mejor.
jueves 10/11/2016
El tiempo de evaluar las tareas empieza
A lo largo de toda su existencia, el ser humano se ve sometido a diversos tipos de evaluaciones o pruebas por superar.
martes 18/08/2015
Toshiba designa a siete administradores externos y anuncia pérdida neta
La multinacional japonesa Toshiba, inmersa en un escándalo por falsificación de cuentas, decidió el martes mantener a Masashi Muromachi al frente del grupo y designar a siete administradores externos para restaurar la confianza de los inversores.
lunes 13/07/2015
Foro en la UEES analizará retos de las empresas familiares
Las empresas familiares tienen un peso importante en la economía global, entre el 70 y 90% del PIB mundial es creado por este tipo de empresas. Esos datos no se alejan de la realidad ecuatoriana, en donde se estima que más del 80% de las empresas son familiares; es decir, que miembros de la familia del fundador o el mismo fundador, continúan en la administración, control o gestión de la firma. Existen 55 130 compañías de este tipo registradas en la Superintendencia de Compañías.