Tema desempeño
miércoles 28/01/2015
María Eileen: 'El coaching sí apoya al emprendedor'
El término 'coaching' está de moda ¿Qué no es y qué si es? 'Coaching' no es terapia, no es trabajar con la gente cuando está enferma, no es psicología, ni consultoría. 'Coaching' es un trabajo que maximiza el potencial de las personas, en el que se trabaja con lo que las personas quieren ser y hacer en sus vidas. Es un proceso creativo, es un trabajo estimulante, que saca lo mejor de cada persona.
lunes 26/01/2015
Un 'mal empleado' a lo mejor necesita dormir más
No rinde igual que sus compañeros. Una tarea que usualmente podría hacerse en 10 minutos, a él le toma 40. Está irritable, sensible, pasa bostezando todo el tiempo, no presta atención a las instrucciones y le cuesta tomar decisiones. Muchos jefes lo calificarían de un mal trabajador, aunque probablemente su desempeño mejoraría sustancialmente si tan solo pudiera dormir la cantidad necesaria de horas y con sueño de calidad.
lunes 08/09/2014
Lorena la evaluación de desempeño
En esta compañía consultora en el área financiera, cuyo gerente general en el año 1999 era Alberto González, decidieron cambiar su sistema de aumento de salarios, pasar de un sistema de incremento igualitario, a incrementar de acuerdo con el desempeño de los colaboradores.
lunes 11/08/2014
El empleado que se entretiene alcanza un mejor desempeño
El desarrollo de la felicidad en el trabajo está estrechamente relacionado con todos los conceptos de la psicología positiva. Shawn Achor, en su libro 'The Happiness Advantage', plantea que la felicidad es en sí misma una ventaja.