El Gobierno chino anunció este martes 21 de abril nuevas medidas para promover la iniciativa empresarial en el país asiático, entre ellas ventajas fiscales, ante la "creciente presión sobre el empleo". El Consejo de Estado (Gobierno) anunció las medidas en un comunicado, después de una reunión de su comité ejecutivo presidida por el primer ministro, Li Keqiang.

La primera edición de la Feria ‘Quito Zona de Empleo 2015’, organizada por el Cabildo, se realizará el jueves 16 y viernes 17 de abril. En este encuentro, que se llevará a cabo en el Ágora de la Escuela Politécnica Nacional, se espera que participen unas 100 empresas y que asistan alrededor de 1 500 personas por día.

Alemania impondrá a partir de 2016 cuotas para mujeres en los consejos de vigilancia de un centenar de empresas, tras adoptar este viernes 6 de marzo los diputados alemanes un proyecto de ley al respecto.

El primer ministro británico, David Cameron, pidió este martes 10 de febrero a los empresarios que suban los sueldos de sus empleados como manera de compartir los beneficios del crecimiento económico y la caída de los precios del petróleo.

América Latina llevó adelante con éxito en años recientes programas de transferencias monetarias para retirar a millones de personas de la pobreza extrema, pero ahora enfrenta el desafío de crear empleos, dijo el titular del Banco Mundial (BM), Jim Yong Kim.

Vivimos en un mundo donde el dinero se intercambia por bienestar, lo que obliga a veces a apuntar a empleos con mejores salarios. Pero a la hora de tomar una decisión, ¿cuál es la opción más atractiva para escoger una carrera o un posgrado?

La industria de papel higiénico no es tan simple como parece. Este mercado cuenta con diferentes segmentos y productos a la hora de llegar a sus clientes. Por ejemplo, papel higiénico perfumado o simple, manufacturado con material reciclado, hasta rollos de papel higiénico premium.

Con 81 variedades de rosas y un total de 28 hectáreas de producción, la empresa Art Roses, fundada por Carlos Solórzano y Ramiro Pita, afianza su presencia en el mercado internacional.

Los jóvenes de América Latina enfrentan condiciones laborales precarias: poca cobertura en seguridad social, dificultad en el acceso a derechos laborales, etc.

Las empresas, como entes orgánicos, como microsociedades, necesitan guardar el debido equilibrio respecto de su población laboral. La convivencia generacional, que debiera aprovechar lo mejor de la experiencia y el ímpetu de la renovación y el cambio, es un tema crucial para la consolidación de cualquier organización. Al respecto, existen dos percepciones, generalmente antagónicas. La primera radica en el convencimiento de que una empresa para ser competitiva debe contar, preferentemente, con personal joven. El estereotipo dice que la innovación, los cambios, las nuevas ideas, son privativos de los jóvenes.

La primera experiencia laboral de Andrea Pérez fue en el 2011. En aquel entonces ella estudiaba la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial de la Universidad Santa María (USM), norte de Guayaquil. Un día recibió en su correo institucional un aviso sobre una vacante para asistente financiero. Tras aplicar a esa oportunidad laboral consiguió el cargo en Pica.

Desde fines del 2011 y hasta abril de este año, 26 280 personas se quedaron sin trabajo en el sector de la construcción, lo que implica una caída del 6% de la cantidad de puestos en blanco respecto de noviembre pasado.