Tema incentivos
viernes 11/10/2019
La innovación es clave para impulsar el reciclaje
Dado que la próxima década será crucial para lograr un sistema de producción y consumo más respetuoso con el medioambiente, la innovación de las empresas y la concienciación de la ciudadanía en prácticas como el reciclaje resulta cada vez más necesaria, según varios expertos.
martes 01/03/2016
Precios de gasolina e incentivos elevan en EE.UU. ventas de autos
Las previsiones de los analistas se cumplieron y las ventas de automóviles en Estados Unidos se dispararon en febrero gracias a los bajos precios de la gasolina, los incentivos de los fabricantes y la fuerte demanda del mercado por todocaminos y todoterrenos.
lunes 25/01/2016
Gobierno y empresas afinan métodos para cuidar el empleo
A través de acuerdos ministeriales, el Gobierno oficializará nuevas modalidades contractuales para evitar que las personas pierdan más empleos en el país.
viernes 07/08/2015
367 exportadores se han beneficiado de la devolución simplificada de impuestos
Durante los 45 días que lleva vigente el mecanismo de devolución simplificada de impuestos para los exportadores, también conocido como ‘drawback’, se han desembolsado USD 24,2 millones, informó la mañana de este 7 de agosto Xavier Cárdenas, director del Servicio Nacional de Aduana del Ecuador (Senae), durante una rueda de prensa.
lunes 18/08/2014
Incentivos: ¿hay zanahorias para todos?
Incuestionablemente, los individuos necesitan ser estimulados, en reconocimiento a su desempeño laboral. Los problemas giran en torno al cómo, el cuándo y el cuánto. El cómo se refiere a la estrategia, al mecanismo que permita concretar el incentivo. ¿De manera individual? ¿Por áreas o departamentos? ¿Mediante la realización de un evento, a la luz pública, de modo que todo el personal experimente el deseo de también alcanzar el premio? El cuándo tiene que ver con la coyuntura, con el momento adecuado; un incentivo que llega tardíamente pierde efectividad, repercusión emocional. Por último, el cuánto, el más problemático de los incentivos, pues nunca llega a cubrir las expectativas de los aludidos; las empresas generalmente quedan cortas. Además, a ojos de los trabajadores, esta es una feliz ocasión para que la compañía exprese sus afectos y desafectos.