La pandemia del covid-19 cambió por completo el mundo laboral. El trabajo híbrido, los equipos dispersos y la digitalización acelerada han cambiado la manera en que las empresas operan y en que las personas viven su trabajo.

Según datos del Índice de Tendencias del Trabajo, el 53% de los empleados encuestados señala priorizar su bienestar por encima de cualquier consideración. El 73% afirma necesitar una razón especial para asistir presencialmente a la oficina.

Adecco Ecuador, empresa líder en soluciones de Recursos Humanos, también identificó que los postulantes prefieren los trabajos híbridos y flexibles, según las tendencias en los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal (Permanent Placement), registrados en 2022.

“En 2022 identificamos que el trabajo híbrido se mantuvo luego de la pandemia y que ha ganado mayor acogida en los trabajadores, quienes lo prefieren a la hora de aceptar un trabajo al ser considerado un modelo flexible”, explicó Maybelline Sánchez, líder de Selección de Personal de Adecco Ecuador.

Estos datos muestran que las personas han cambiado su valoración del por qué y para qué trabajan. Cuestionan además el cuándo y el cómo lo hacen y buscan oportunidades que les den más flexibilidad y libertad para manejar su tiempo y responsabilidades.

Pensando en estas nuevas necesidades laborales, Microsoft creó Viva, una plataforma digital centrada en expandir, mejorar y potencializar la experiencia del empleado.

Esta herramienta consta de cuatro módulos principales que brindan a los empleados una experiencia personalizada y centralizada para conectarse y comunicarse con sus compañeros y líderes en un entorno virtual.

Viva Connections es una plataforma de comunicación que permite a los empleados acceder a noticias y actualizaciones de la empresa, comunicarse con sus colegas y participar en eventos virtuales y reuniones en línea creando conexiones más humanas desde la virtualidad.

Viva Insights proporciona información sobre el bienestar y la productividad de los empleados, ayudándoles a mejorar su enfoque y equilibrio en el trabajo.

Viva Learning brinda acceso a una variedad de recursos de aprendizaje en línea, desde cursos y capacitación hasta contenido de expertos y recursos de la empresa.

Viva Topics utiliza la inteligencia artificial para ayudar a los empleados a encontrar y compartir conocimientos y recursos relevantes.

"Viva es una apuesta por el bienestar de los empleados, ayudamos a que trabajen de manera más eficiente y productiva en el entorno híbrido para que cada vez más empresas apuesten por esta modalidad", señaló Jaime Galviz, gerente general de la Región Andina Sur en Microsoft.

La herramienta fue probada en el Total Economic Impact realizado por Forrester Consulting. Allí se demostró que las empresas que la usaron redujeron en 75% el tiempo que gastaban los colaboradores para encontrar información relevante o contactar con mentores para avanzar en su carrera profesional. Y hubo una disminución del 50% en el tiempo promedio para hacer la capacitación de un nuevo empleado.

"El mundo del trabajo cambió y no podemos ignorarlo. Tenemos que buscar una respuesta tecnológica a un mundo laboral que está cada vez más mediado por la tecnología. Es la tecnología puesta al servicio del capital más importante de las organizaciones: las personas”, puntualizó Galviz.