Tema aprendizaje
miércoles 24/03/2021
El aprendizaje cambió en la ‘U’ de forma irreversible
Como en muchos otros componentes de la economía y la sociedad, la educación superior enfrenta una transformación irreversible a raíz de la pandemia, incluso con la expectativa del fin de las restricciones de distanciamiento físico, luego de la vacunación masiva.
miércoles 04/09/2019
Florinella Muñoz: 'Si uno no se involucra, los cambios no van a darse solos'
Una ingeniera química que dirigió por 14 años el Departamento de Ciencias Nucleares de la Escuela Politécnica Nacional (EPN) es, desde el pasado diciembre, la primera mujer en ocupar la silla del Rectorado de esta universidad, que tiene 150 años de historia en el país.
miércoles 26/06/2019
Vivir aprendiendo es el nuevo perfil profesional
¿Qué más puedo estudiar? ¿En qué me conviene especializarme?¿Debo cambiar de trabajo?¿En qué otra actividad puedo involucrarme?…¿Cuál debería ser mi próximo paso? Al momento de definir cómo podría seguir nuestra carrera profesional comenzamos a realizarnos este tipo de preguntas.
viernes 04/01/2019
Una ‘app’ que permite aprender matemáticas
La versión final de la aplicación móvil ‘Smart Math’ o Matemática Inteligente estará lista para octubre del 2019.
jueves 22/11/2018
En Bridge Game Learn capacitan a empresas a través de videojuegos
El niño aprende sobre el mundo que lo rodea, a través del juego. Pero esto no es solo asunto de los más pequeños, el aprendizaje lúdico también es una buena estrategia para que los adultos adquieran conocimientos y mejoren sus capacidades. Bridge Game Learn es una empresa ecuatoriana que trabaja en la ‘gamificación’, una técnica de aprendizaje que usa la mecánica de los juegos en otros ámbitos, uno de ellos el profesional. Hace un año, Gina Castro, directora comercial del negocio, y Pablo Carrera, director de marketing, apostaron por este método creado por Game Learn España, para atender las necesidades locales de formación. A través de un videojuego ‘on line’ que tiene pruebas y desafíos, las personas se pueden capacitar en infinidad de temas. Esta metodología resulta más atractiva; ya que en algunos casos “las capacitaciones presenciales pueden resultar tediosas y no captar la atención del público”, señala Castro. La plataforma base de Game Learn tiene cursos establecidos en temas de
viernes 08/06/2018
Cuatro proyectos se desarrollan en Cuenca
Los proyectos Oppia, Safer, Avatar y Dentalav están en la fase de desarrollo en la Universidad Politécnica Salesiana (UPS). Son iniciativas impulsadas por los grupos de investigación en Telecomunicaciones y Telemática y Cloud Computing, Smart Cities & High Performance Computing.
viernes 01/07/2016
El programa de formación dual se consolida en Cuenca
Un total de 1 400 estudiantes de tercero de bachillerato de planteles educativos fiscales y técnicos de Cuenca conocieron sobre el Programa de Formación Dual. La presentación se realizó el pasado 10 de este mes en cuatro conferencias efectuadas en el Teatro Carlos Crespi, de la Universidad Politécnica Salesiana (UPS), en la capital azuaya.
miércoles 22/04/2015
La historia de Tic Toc, un juguete innovador ecuatoriano
Tic Toc es un juguete particular: ayuda a que los niños que sufren dislexia puedan leer. Su origen estuvo en un proyecto de tesis y ahora es un prototipo que se encamina a convertirse en un producto terminado.
miércoles 28/01/2015
5 tendencias de aprendizaje para el 2015
Mark Zuckerberg, CEO de Facebook, se propone anualmente aprender algo nuevo. Al ser un referente en emprendimento, el portal Inc. sigue su ejemplo y recomienda los siguientes desafíos para incluirlos dentro de la lista de ‘cosas por aprender’ este 2015.
martes 27/01/2015
El estudiante plantea un problema y busca una solución
En los procesos de aprendizaje de la Universidad Nacional de Loja (UNL) se observan los problemas cotidianos y a partir de ellos los estudiantes plantean soluciones.
lunes 26/01/2015
15 nuevos técnicos asesores para Chevrolet
A Ronald Criollo, cuencano de 33 años, siempre le gustaron los carros. Su papá fue mecánico, y desde niño aprendió del oficio.
lunes 15/07/2013
El secreto del aprendizaje es indagar
EL ESPECIALISTA En un mundo preexistente, plagado de objetos 'inteligentes', la curiosidad y la posibilidad de preguntar se han convertido en actos desprovistos de auténtico interés; quizás porque el nuevo oráculo, Internet, tiene respuestas para absolutamente todo.
lunes 17/06/2013
Sus videos son un hit en itunes U
Dos colecciones de videos desarrollados por guayaquileños se mantienen en los primeros sitiales de iTunes U. En esta plataforma de Apple que difunde contenido educativo gratuito en formato digital, los videos han recibido 200 000 visitas en tres meses.
lunes 17/06/2013
Cursos que alimentan el emprendimiento
Carlos Raza, un ex funcionario público de 52 años, se quedó sin trabajo hace tres años. "Por la edad ya no me quieren contratar", cuenta con pesar, pero esto no lo desanima. Uno de sus proyectos siempre fue emprender un negocio, pero no sabía cómo concretar la idea hasta que participó en Dulce Negocio.
lunes 17/06/2013
Este desarrollo se hace con clics y píxeles
En el 2008, Gustavo Buitrón cursaba la carrera de Ingeniería en Sistemas de la Universidad de Especialidades Espíritu Santo (UEES), de Guayaquil. Tenía, además, estudios de diseño gráfico en el Instituto Gráfico de Artes Digitales (IGAD). Su meta era independizarse y emprender en un negocio en la cual fusionar sus dos ramas de conocimiento.
lunes 27/05/2013
¿Trabajo vs. familia? quién es el ganador
Por absurdo que parezca, muchísimas personas se enfrentan al dilema de tener que elegir entre dar prioridad a su familia o a su trabajo. Es más absurdo todavía, que frente a ese dilema, la elección sea, en innumerables ocasiones, anteponer el trabajo a la familia.
lunes 13/05/2013
¿Es transferible la experiencia del trabajo?
La periódica rotación de personal y la transición del cambio, con trabajadores que deben adaptarse al nuevo entorno laboral, son circunstancias ineludibles para toda organización.
lunes 13/05/2013
El empleado escribe su memoria laboral
Al ingresar a una organización, el trabajador recibe una charla sobre la dinámica laboral; además cumple una visita guiada por las instalaciones y es presentado a sus nuevos compañeros. De ahí en adelante, el nuevo colaborador debe descubrir cómo desempeñarse y mejorar lo que hizo su antecesor.