Ayudar con el servicio de catering, antes de una presentación de negocios, fue una de las actividades que Valeria Negrete, asesora de una firma jurídica, realizó por pedido de su jefe, sin querer hacerlo en realidad.

En América Latina, en general, vemos una tendencia en los últimos 15 o 20 años de una incorporación masiva de las mujeres al mercado laboral. En Ecuador también pasa. Pero la participación es desigual en varios sentidos.

Por los pasillos de la Universidad de las Artes de Guayaquil se apretujaban miles de jóvenes, entre el calor y la ansiedad. Llevaban en sus manos sus hojas de vida con la esperanza de encontrar una plaza laboral que les permita generar ingresos para su hogar y acumular experiencia.

Bianca V. recuerda que en el 2014 llegó a trabajar unos 21 días seguidos, sin descansar. “El último día colapsé, era demasiado estrés. Comencé a tener estragos en la salud, me dolía la espalda al sentarme”, rememora esta joven periodista.

Siete sectores se beneficiarán de nuevas modalidades de contratos de trabajo que implementará el Gobierno en las próximas semanas. Así lo detalló el ministro de Trabajo, Raúl Ledesma.

Los negocios que cumplan con los Objetivos Mundiales de Desarrollo Sostenible (ODS) pueden crear 24 millones de empleos en América Latina y oportunidades económicas por valor de un billón de dólares para 2030, según un estudio publicado este lunes 16 de octubre por la Comisión de Negocios y Desarrollo Sostenible.

Las escuadras, las reglas, los tableros de dibujo técnico, los forros en mica para cuadernos, carpetas, envases plásticos de hasta 2 000 centímetros cúbicos, piezas de todo tipo y forma, protectores para hojas…los elabora Industria Plástica Brother’s.

Una feria virtual de empleos en Ecuador se desarrollará desde el 11 hasta el 17 de septiembre del 2017. Aproximadamente 30 empresas ofertan vacantes disponibles.

El Ministro de Trabajo, Raúl Ledesma, indicó que a fines de este mes se iniciaría recortes de personal en el sector público.

La cantaleta de “No traiga al trabajo sus problemas personales” es hueca y carente de objetividad. Cuando la persona ingresa a la empresa, lo hace con todo lo que es como sujeto; con toda su historia de vida. No ocurre una especie de disociación de la personalidad.

Un estudio de la estadounidense, empresa especializada en la gestión del rendimiento digital, señala que los departamentos de tecnología y de desarrollo de negocio de las empresas dedican el 25% del tiempo de trabajo a resolver problemas causados por fallos del rendimiento de sus sistemas y aplicaciones de negocio.

Por naturaleza, las relaciones entre los seres humanos son asimétricas. La desigualdad se expresa, para empezar, en el ámbito microsocial de la familia.

Las pequeñas compañías nacientes, claves en la creación de empleo en EE.UU., se hallan en dificultad para atraer financiación suficiente para expandirse, según un informe publicado la semana pasada. Las llamadas ‘start ups’ son más proclives a tener dificultades financieras incluso a pesar de que sus necesidades de inversiones son menores que las de pequeñas empresas más consolidadas, indicó la Reserva Federal de Nueva York en su estudio.

Cuando se habla de productividad, probablemente a muchas personas se les viene la imagen de máquinas en plena capacidad de rendimiento. Y ciertamente, muchos empresarios conciben la productividad como algo mecánico, frío. Solo secundariamente consideran y valoran la productividad humana, que la supeditan, precisamente, al funcionamiento de las máquinas.

Los jóvenes de América Latina y el Caribe enfrentan en la actualidad un mercado laboral adverso con aumento del desempleo y alta informalidad; pero eso no impide que tengan confianza en el futuro del trabajo, optimismo por lo que podrían lograr en sus empleos, y expectativas por el impacto de nuevas tecnologías, destacó la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un informe técnico difundido la semana pasada.

El tiempo es un recurso no renovable. No solo eso, el tiempo es irrecuperable. Lo vivido jamás tiene una repetición; lo no vivido no encontrará, nunca, una segunda oportunidad.

Las entrevistas de trabajo son un proceso meticuloso que genera nervios y ansiedad en el candidato. Durante el encuentro, no solo se evalúan sus técnicas con respecto al puesto en cuestión sino sus habilidades y competencias en cada instancia de selección. A continuación una selección de siete preguntas decisivas.

El gigante del comercio electrónico Amazon anunció hoy 26 de julio que la próxima semana celebrará una gigantesca feria de empleo en EE.UU. en la que ofertará 50 000 nuevos puestos de trabajo.

La tasa de desempleo bajó en junio de este año frente al mismo mes del año anterior. La cifra pasó del 5,3% en el sexto mes del 2016 al 4,5% en junio de este año.

El fuerte crecimiento del tráfico aéreo en el mundo necesita cada vez más pilotos pero, el sector, muy dependiente de la coyuntura económica, no ha sabido anticipar esa demanda y ahora empieza a sufrir las consecuencias, apuntan los expertos.