Cuando abrió sus operaciones en Ecuador, en 1995, la firma láctea colombiana Alpina tenía solo una persona en su nómina, que se encargaba de importar los productos y comercializarlos. Hoy, la empresa tiene un 'staff' de 670 empleados; 666 son ecuatorianos.

Unas 30 empresas y fabricantes expusieron su producción nacional en la Feria Calidad Ecuador. Esta es la primera edición de la exposición y se desarrolló en el Centro de Convenciones de Guayaquil, el 23 y 24 de abril.

Existen muchos factores que determinan la decisión de compra de un producto. Estos van desde el diseño del 'packaging' (empaque), precio, hasta la calidad, etc. Uno de los más importantes radica en la presentación del producto; es decir, en el empaque.

Atrás quedaron las largas filas, de última hora, para presentar los estados financieros de las actividades del año pasado de las compañías ecuatorianas. Durante los primeros cuatro meses de este año, las 75 330 compañías activas del país deben presentar estos balances al órgano de control.

El Ministerio de Trabajo de Costa Rica anunció que llevará a cabo un proyecto junto con el sector tecnológico y empresarial del país, para que cerca de 3 000 personas que serán despedidas a lo largo de este 2014, por el cese de operaciones de dos empresas, se incorporen en nuevos puestos de trabajo.

Los problemas de inseguridad nacional, la falta de planeación regional y de fomento tecnológico, así como una insuficiente infraestructura, han estancado la competitividad de las ciudades mexicanas, aseguró la firma de consultoría Aregional.

Ver un partido de fútbol suele ser sinónimo de alegría, emoción, cervezas, picaditas… Todos los sentidos se predisponen para observar a los 22 jugadores dentro de la cancha. Y mucho más si es un partido de la Copa Libertadores o Champions League.

En Los Cabos, México, el 14 de marzo, Achim Steiner, director del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (Pnuma), lanzó una advertencia: "las empresas que no adopten acciones para mitigar los efectos del cambio climático y que no se adapten a una nueva economía de bajas emisiones de carbono estarán destinadas al fracaso".

Si deseas que la gente que trabaja contigo se quede en tu empresa, deberías desear también que se queden felices y motivados. ¿Por qué? Porque la gente motivada trabaja mejor y es más productiva. De acuerdo con estudios, entre ellos uno realizado en México, los trabajadores que se sienten felices y realizados incrementan 30% su productividad.

Dicho con franqueza, las empresas no están preocupadas por la felicidad de sus trabajadores; cuando mucho de la satisfacción. ¿Existe, de otra parte, la felicidad parcial? ¿Se puede ser feliz en determinadas áreas de la vida y en otras no? La felicidad 'integral' parece ser una utopía para los seres humanos.

En el primer trimestre de este año, el Ministerio de Industrias ha firmado 363 convenios con unas 400 empresas en el país, para impulsar la producción local e ir a una sustitución de importaciones.

Llegar de un colegio privado a una universidad pública, a finales de los años 80, llamaba la atención. Esa experiencia la vivió Ramiro Salazar, quien tras obtener su bachillerato en el Colegio Americano de Quito ingresó en la Facultad de Comunicación Social de la Universidad Central. En las aulas, en los primeros días de clase, cuando Salazar se presentaba ante los profesores, sus compañeros lo molestaban por su pasado colegial.

El Especialista Se habla insistentemente acerca de diferentes tipos de liderazgo, cada uno con sus fortalezas y debilidades. Debe entenderse, sin embargo, que estas tipologías se desprenden o son consecuencia de las diversas personalidades existentes. Sería más coherente, entonces, referirse a los caracteres y sus manifestaciones en las interacciones sociales.

Los estudios e informes por encargo pueden terminar diciendo más de lo que intentan describir. Tal es el caso de Ricoh, que se interesó por la utilización de la información digital en Europa, donde se identifica que las pequeñas y medianas empresas están migrando con mayor velocidad a los medios digitales que las empresas grandes. Dos tercios de las pymes (el 64%), habrán de tener digitalizados todos su informes en los próximos tres años. La cifra que incluye a las grandes compañías llega al 46%.

Oportunidades Los acuerdos firmados con el Gobierno en enero, contemplan compromisos de las empresas para buscar a proveedores locales con el fin de reemplazar paulatinamente algunos de los insumos que actualmente importan.

Un espacio que combina la arquitectura colonial con los diseños de vanguardia. Así es la base de operaciones de Grupo del Hierro, una firma quiteña especializada en eventos sociales, corporativos y en servicios de alimentación.

Infraestructura El sector productivo cree que puede responder a la reducción de importaciones adoptada por las autoridades. Hasta la semana pasada 11 sectores; entre ellos, plásticos, cosméticos, alimentos y otros firmaron 48 convenios para sustituir con producción local entre el 15 y el 100% de las importaciones de algunos de sus insumos, entre el 2014 y el 2015. Ejemplos de ellos son tapas, envases, carne, salsas, sazonadores, pinturas, pañitos húmedos, etc.

Mientras Samsung fue fundada como una compañía que vendía pescado, otras como Nokia y Peugeot también nacieron en un rubro muy distinto al que las vio triunfar.

Michael Penfold visitó Guayaquil el pasado 13 de enero, como ponente en la I Cumbre Internacional de Estrategias Sostenibles de Cambio de Matriz Productiva. Este venezolano es director de Políticas Públicas y Competitividad del Banco de Desarrollo de América Latina CAF.

Si de herederas multimillonarias se trata, el nombre que primero aparece es el de Paris Hilton, bisnieta de Conrad Hilton, el artífice del imperio hotelero que lleva su apellido.