Un proyecto de Ley de Economía Violeta es hacia donde apunta la Organización para la Promoción de la Economía Violeta.

Desarrollar entornos laborales inclusivos sigue siendo uno de los desafíos actuales de las empresas, más aún cuando se habla de personas con procesos cognitivos y emocionales distintos a la norma, como aquellas con condición de autismo (asperger, entre otros tipos), dislexia, déficit de atención e hiperactividad.

Ana María Quirós conoce muy bien lo que es empezar de cero. Entre su niñez y adolescencia vivió en diferentes lugares de los Estados Unidos, por las exigencias del trabajo de su padre, quien era militar.

Un ingeniero acústico y un ingeniero mecatrónico son los responsables de dos aplicaciones pensadas en personas con discapacidades auditivas y visuales. Hugo Jácome y Carlos Obando se conocen desde el colegio, en Ibarra, y son los fundadores de Talov, un emprendimiento que utiliza la tecnología para desarrollar soluciones para personas con limitaciones físicas.

La directora general de negocios del BID Invest, el brazo para el sector privado del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Gema Sacristán, anunció que el organismo multilateral lanzará tres bonos de género en Ecuador, República Dominicana y Colombia durante el primer trimestre del próximo año.

La consultora colombiana Beatriz Marulanda analizó los avances que tiene Ecuador en materia financiera.

Incluir un presupuesto nacional para la equidad de género es un reto que pretende concretar Panamá a fin de eliminar la exclusión financiera y desigualdades que sufren las mujeres. La vicepresidenta y canciller panameña, Isabel De Saint Malo, indicó que el Gobierno debe tener un compromiso para hacer visible las actuaciones que se hacen en asuntos de genero, con un enfoque que involucre las finanzas del Estado, las empresas privadas y a los organismos multilaterales.

Los equipos con líderes inclusivos tienen una serie de ventajas. Por ejemplo tienen más posibilidades de lograr la eficiencia, la calidad y de generar un ambiente de oficina que permita un crecimiento grupal. Así lo asegura una investigación publicada por Harvard Business Review, a finales de marzo de 2019.

Las tareas vinculadas al ensamblaje de vehículos se relacionan con el género masculino. Si bien sigue siendo preponderante la presencia de los hombres en este campo, en GM OBB del Ecuador buscan romper el mito.

Los deportes, las actividades culturales y la recreación son algunas de las actividades programadas en la agenda del club Inclusiva Espoch. 35 estudiantes con y sin discapacidades forman parte de la agrupación que se fundó con el objetivo de incluir e inspirar a jóvenes con discapacidad.

El XVII Foro de Inclusión Financiera, se inauguró el pasado miércoles 13 de septiembre del 2017 en Guayaquil. El evento cuenta con la participación de 500 personas y entre los temas más destacados esta la Estrategia Conjunta para el Desarrollo.

El ingreso pleno de la mujer a la economía de América Latina le permitiría a la región incrementar en un 34% su PIB y mejorar la distribución de la riqueza, declaró la directora ejecutiva del Centro de Comercio Internacional (ITC, por sus siglas en inglés), Arancha González.

Todas las empresas son negocios: su fin es generar ganancias, incluso en tiempos difíciles. Las aseguradoras no son una excepción, deben adaptarse para mantener su competitividad, lo cual resulta en políticas inclusivas, en la oferta de productos adecuados a las necesidades de un público más diverso.

El protagonismo de las mujeres ecuatorianas en espacios públicos tiene memoria histórica, desde tiempos de la independencia con la participación de mujeres indígenas y mestizas, sin dejar de mencionar a figuras emblemáticas como las tres Manuelas: Espejo, Sáenz y Cañizares.

Hace dos años la vida de Alexander Almeida dio un giro inesperado. Cuenta que al tratar de huir de un asalto, en el que presuntos delincuentes lo drogaron para robar su auto, se accidentó. Este hecho lesionó su médula, por lo que el diagnóstico final de los especialistas fue que por el resto de su vida tendría que movilizarse en una silla de ruedas.

Los usuarios del iPhone y iPad de Apple tienen una nueva gama de 'emojis' desde este 8 de abril, incluyendo ideogramas de familias con padres homosexuales.

"La gente con autismo tiene fortalezas que necesitamos en Microsoft", escribió la vicepresidente corporativa Mary Ellen Smith en el blog de la empresa la semana pasada.

Bailes, exposiciones, cantos, obras de teatro y deporte fueron parte de la segunda edición de Popurrí de Afecto, evento organizado por el centro comercial Condado Shopping. Se trata de una campaña de inclusión que es parte de su plan de responsabilidad social.

La mejor manera de difundir la inclusión es dar ejemplo de inclusión. Esta fue la premisa que se planteó la Secretaría Técnica de Discapacidades (Setedis) de la Vicepresidencia de la República, antes de la filmación de tres 'spots' para televisión y redes sociales.