Tema recursos humanos
lunes 05/11/2012
Literatura gerencial
La literatura en temas gerenciales empieza a ganar más espacio en las librerías y, como es natural, en esta multiplicación de la oferta abundan no solo las obras trascendentes, sino las que están llamadas a quedarse en los anaqueles.
lunes 22/10/2012
Actuar para comunicar
Si se hace gimnasia en la oficina, ¿por qué no hacer películas? El relato cinematográfico se coló en el management. Grandes compañías están empezando a cambiar viejos formatos de comunicación dentro de las empresas por dramatizaciones que, además de resultar más entretenidas que una sucesión de placas de PowerPoint, son más eficientes para transmitir un mensaje comprensible y perdurable.
lunes 22/10/2012
Los valores que comparten empresa y deporte
¿Tienen algo en común el montañista ecuatoriano Iván Vallejo y el empresario estadounidense Donald Trump? Para Gabriel Rovayo, director del IDE Business School, ambos comparten valores que los impulsaron en su carrera a la cima.
lunes 01/10/2012
Arquetipo de la Tragedia de los Comunes
¿Qué tienen en común tres hermanos que comparten el baño y pelean por quién lo usa primero, el carro de la empresa que comparten varias personas y se deteriora más rápido de lo normal; y un bosque que nos apresuramos en deforestar, porque si no lo hacemos de todas maneras lo hará nuestro vecino? El arquetipo de la Tragedia de los Comunes.
lunes 01/10/2012
Creatividad en la sangre
Hasta hace poco, la creatividad era un discurso. Una pose convenida proveniente del mundo publicitario. Hasta el título que ostentan las tarjetas personales de ‘creativos’, resultaba cuestionable. ¿Es real o aprendido? ¿Quién establece cuán creativos somos? Incluso en el mercado laboral, la creatividad debe ir inmersa en el perfil del profesional. Nos jactamos de habernos apropiado del concepto de ser creativos en la publicidad. Pues muchos de los que realmente merecen el título viven fuera de la estructura publicitaria.
lunes 24/09/2012
‘Las empresas tienen ánimo navideño’
Muchas empresas se preparan ya para afrontar la época comercial más productiva del año, la Navidad. Centenares de oportunidades de trabajos temporales se abren, lo cual ayuda a paliar el desempleo y a aliviar la desesperada situación económica de muchos jóvenes. Este año, sin embargo, será, probablemente, distinto, tomando en cuenta que miles de chicos se encuentran desocupados a causa de la imposibilidad de matricularse en las universidades. Aparte de la motivación económica, será una forma de ocupar el tiempo de ocio.
lunes 24/09/2012
En época de Navidad el personal aumenta
Una de las primeras experiencias de trabajo de Ana Salazar fue en el área de atención al cliente de una tienda de ropa. La contratación era por temporada e iniciaba las últimas semanas de agosto. “Era en los periódicos, donde se anunciaban las vacantes”, comenta.
lunes 24/09/2012
Empresas, a autoevaluarse
Hace poco se realizó la IV edición de la feria Expo Capital Humano 2012. Entre las ponencias que se presentaron estuvo la de Juan de Dios Higuita, gerente de consultoría y formación de I Solutions, unidad estratégica de negocios de Ceipa Business School de Colombia, quien habló sobre la medición de clima y los modelos de cultura organizacional.
lunes 24/09/2012
Inversión y RR.HH.
Creatividad, habilidad para asumir retos, buena educación y facilidad para aprender idiomas son las ventajas que encuentran en los ticos la mayoría de empresas extranjeras que han mudado sus centros de provisión de servicios al país.
lunes 10/09/2012
‘¿Cuántos jefes son suficientes en la empresa?’
La existencia de jerarquías se encuentra en la estructura misma de la naturaleza, como una forma de ordenamiento, que está al servicio de la preservación de la vida, como ocurre en el reino animal. En el humano, el instinto jerarquizante se manifiesta como afán de poder, como deseo de someter a los demás.
lunes 10/09/2012
La doble jefatura es un desafío laboral
Adriana Sánchez es asistenta administrativa en una compañía de consumo masivo en Cuenca. Su superior directo es el Jefe Administrativo de la firma, pero también acata órdenes del Gerente General y del Gerente Financiero. En ocasiones, esta cuencana identifica que entre ellos se desautorizan y al final es al Gerente General al que debe obedecer.
lunes 10/09/2012
Siete pasos para la cima
Cuando se asigna a un ejecutivo exitoso en su especialidad una responsabilidad integral, ya sea de una división o como gerente general se presentan dificultades que pueden llevar al fracaso la gestión.
viernes 31/08/2012
Las competencias ideales del ejecutivo
Carla Fuentes es alumna de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Ella considera que el estudio, el esfuerzo y el talento son las características que la convertirán en una buena profesional. Pero solamente los conocimientos teóricos no son el reflejo de todas sus competencias; es decir, su inteligencia emocional y sus actitudes ante otras personas.
viernes 31/08/2012
Más que un ejecutivo a ‘secas’
Algunos teóricos del mundo empresarial se esfuerzan por reducir a unos cuantos adjetivos y fórmulas los atributos que deben acompañar a los ejecutivos, tomando como ejemplo a reconocidos hombres de negocios. “¿Quiere usted alcanzar el éxito? ¡Siga su ejemplo!”. Así de fácil.
lunes 27/08/2012
Los otros corruptos
La corrupción en el sector privado aumenta todos los días. Los únicos corruptos de nuestra sociedad no son los empleados públicos. No se debe olvidar que en cada escándalo con recursos oficiales hay involucradas empresas del sector privado. La coalición de intereses para desviar recursos es algo que no es exclusivo de las entidades del Gobierno. Pero, con un doble lenguaje, muy propio de nuestra sociedad, no queremos aceptar que la crisis de valores también afecta al ramo privado y lo ha corrompido.
viernes 24/08/2012
Las empresarias buscan reducir brechas
Un proyecto auspiciado por el Foro Económico Mundial busca reducir la brecha de género en México un 10% en los próximos tres años, informó Angélica Fuentes Téllez, presidenta ejecutiva del Grupo Omnilife-Chivas.
lunes 20/08/2012
Redes y organización
Aunque las redes sociales varían la forma en que las personas se conectan personal y profesionalmente, su impacto en la creación de una cultura en el trabajo aún es debatible. Así se desprende de un reciente estudio realizado por Harris Interactive para Deloitte en EE.UU. titulado ‘Valores y creencias fundamentales’.
lunes 20/08/2012
Deportes para mentes extremas
Se afirma repetidamente que el éxito de los grandes hombres de negocios de los países asiáticos se debe a que mantienen vivo el contacto con las raíces espirituales de su milenaria cultura. Efectivamente, la influencia de las tradiciones religiosas y morales de Oriente, con el budismo, confucionismo y taoísmo, principalmente, parece explicar sus sorprendentes conquistas en variados ámbitos.
lunes 20/08/2012
El riesgo ‘ayuda’ a la toma de decisiones en las empresas
De lunes a viernes, Christian Méndez, gerente General de Depsa Ingeniería Inmobiliaria S.A., acude a su oficina en el norte de Quito con un ‘look’ ejecutivo. Pero cuando llega el fin de semana deja a un lado la formalidad del casimir y se viste de lycra para buscar aventura con su bicicleta.
lunes 13/08/2012
¿Es usted un colaborador descartable?
En relación con el talento, todas las empresas son asimétricas; cuentan con talentos excepcionales, aceptables y mediocres. A partir de ello, se sobreentiende que las organizaciones clasifican a sus colaboradores como imprescindibles, necesarios y ‘descartables’.