Tema recursos humanos
domingo 25/11/2012
Las empresas no son como una familia
Los problemas de comunicación en el interior de una empresa pueden acarrear serios inconvenientes en las relaciones personales y en la comunicación de sus empleados en sus hogares. Eso, si no son tomados en serio por sus directivos.
sábado 24/11/2012
¿Un gran jefe en la casa y en la oficina?
Resulta difícil de asumir que los seres humanos no logramos consolidar nuestro carácter, en una vida entera. Muestra de ello es que no paramos de aprender nuevas conductas. Siempre pueden ocurrir cambios de comportamiento capaces de sorprendernos a nosotros mismos y de confundir a los demás.
lunes 19/11/2012
En Nayón Xtreme Valley se capacita entre cables y adrenalina
A 10 minutos de Quito se encuentra el Nayón Xtreme Valley, un emprendimiento fundado en el 2011. En un espacio de cinco hectáreas se practican actividades como canopy, rapel, paintball, caminata y water ball.
lunes 19/11/2012
Líder humano, ¿inspirado en los animales?
Muchos individuos mantienen latente la duda de su liderazgo, no se sienten del todo seguros de estar a la altura de las circunstancias, más allá de que formalmente son líderes de sus empresas. Su inseguridad se evidencia porque miden su liderazgo con otros sujetos, se comparan con ellos; además, se esfuerzan por calzar dentro del estereotipo del líder ideal.
lunes 19/11/2012
El caballo decide quién es buen líder en la compañía
Serena hace honor a su nombre. Se pasea entre el grupo de 15 altos ejecutivos de una empresa con más desparpajo que el perro bóxer, la mascota del lugar. La joven yegua prácticamente les respira en el rostro. Varios de ellos, nerviosos, le huyen. Pero a Serena no le importa el rechazo, sigue desfilando como si nada...
lunes 05/11/2012
No hay que descartar el trabajo por horas
Pocos son los que se arriesgan a invertir todo su tiempo en un trabajo ‘freelance’; sin embargo, esta modalidad de empleo en el país figura como una alternativa para aquellas personas que quieren redondear su salario o administrar su tiempo sin las ataduras de los convencionales horarios de oficina.
lunes 05/11/2012
Freelance, ¿eufemismo o desocupación?
No es precisamente porque aman la libertad que muchos individuos eligen ganarse el pan de cada día como trabajadores ‘freelance’. No se debe a que se saturaron del encierro, de los horarios rígidos, de los jefes insufribles, de los salarios injustos, que optaron por trabajar independientemente.
lunes 05/11/2012
Literatura gerencial
La literatura en temas gerenciales empieza a ganar más espacio en las librerías y, como es natural, en esta multiplicación de la oferta abundan no solo las obras trascendentes, sino las que están llamadas a quedarse en los anaqueles.
lunes 22/10/2012
Actuar para comunicar
Si se hace gimnasia en la oficina, ¿por qué no hacer películas? El relato cinematográfico se coló en el management. Grandes compañías están empezando a cambiar viejos formatos de comunicación dentro de las empresas por dramatizaciones que, además de resultar más entretenidas que una sucesión de placas de PowerPoint, son más eficientes para transmitir un mensaje comprensible y perdurable.
lunes 22/10/2012
Los valores que comparten empresa y deporte
¿Tienen algo en común el montañista ecuatoriano Iván Vallejo y el empresario estadounidense Donald Trump? Para Gabriel Rovayo, director del IDE Business School, ambos comparten valores que los impulsaron en su carrera a la cima.
lunes 01/10/2012
Arquetipo de la Tragedia de los Comunes
¿Qué tienen en común tres hermanos que comparten el baño y pelean por quién lo usa primero, el carro de la empresa que comparten varias personas y se deteriora más rápido de lo normal; y un bosque que nos apresuramos en deforestar, porque si no lo hacemos de todas maneras lo hará nuestro vecino? El arquetipo de la Tragedia de los Comunes.
lunes 01/10/2012
Creatividad en la sangre
Hasta hace poco, la creatividad era un discurso. Una pose convenida proveniente del mundo publicitario. Hasta el título que ostentan las tarjetas personales de ‘creativos’, resultaba cuestionable. ¿Es real o aprendido? ¿Quién establece cuán creativos somos? Incluso en el mercado laboral, la creatividad debe ir inmersa en el perfil del profesional. Nos jactamos de habernos apropiado del concepto de ser creativos en la publicidad. Pues muchos de los que realmente merecen el título viven fuera de la estructura publicitaria.
lunes 24/09/2012
‘Las empresas tienen ánimo navideño’
Muchas empresas se preparan ya para afrontar la época comercial más productiva del año, la Navidad. Centenares de oportunidades de trabajos temporales se abren, lo cual ayuda a paliar el desempleo y a aliviar la desesperada situación económica de muchos jóvenes. Este año, sin embargo, será, probablemente, distinto, tomando en cuenta que miles de chicos se encuentran desocupados a causa de la imposibilidad de matricularse en las universidades. Aparte de la motivación económica, será una forma de ocupar el tiempo de ocio.
lunes 24/09/2012
En época de Navidad el personal aumenta
Una de las primeras experiencias de trabajo de Ana Salazar fue en el área de atención al cliente de una tienda de ropa. La contratación era por temporada e iniciaba las últimas semanas de agosto. “Era en los periódicos, donde se anunciaban las vacantes”, comenta.
lunes 24/09/2012
Empresas, a autoevaluarse
Hace poco se realizó la IV edición de la feria Expo Capital Humano 2012. Entre las ponencias que se presentaron estuvo la de Juan de Dios Higuita, gerente de consultoría y formación de I Solutions, unidad estratégica de negocios de Ceipa Business School de Colombia, quien habló sobre la medición de clima y los modelos de cultura organizacional.
lunes 24/09/2012
Inversión y RR.HH.
Creatividad, habilidad para asumir retos, buena educación y facilidad para aprender idiomas son las ventajas que encuentran en los ticos la mayoría de empresas extranjeras que han mudado sus centros de provisión de servicios al país.
lunes 10/09/2012
‘¿Cuántos jefes son suficientes en la empresa?’
La existencia de jerarquías se encuentra en la estructura misma de la naturaleza, como una forma de ordenamiento, que está al servicio de la preservación de la vida, como ocurre en el reino animal. En el humano, el instinto jerarquizante se manifiesta como afán de poder, como deseo de someter a los demás.
lunes 10/09/2012
La doble jefatura es un desafío laboral
Adriana Sánchez es asistenta administrativa en una compañía de consumo masivo en Cuenca. Su superior directo es el Jefe Administrativo de la firma, pero también acata órdenes del Gerente General y del Gerente Financiero. En ocasiones, esta cuencana identifica que entre ellos se desautorizan y al final es al Gerente General al que debe obedecer.
lunes 10/09/2012
Siete pasos para la cima
Cuando se asigna a un ejecutivo exitoso en su especialidad una responsabilidad integral, ya sea de una división o como gerente general se presentan dificultades que pueden llevar al fracaso la gestión.
viernes 31/08/2012
Las competencias ideales del ejecutivo
Carla Fuentes es alumna de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Ella considera que el estudio, el esfuerzo y el talento son las características que la convertirán en una buena profesional. Pero solamente los conocimientos teóricos no son el reflejo de todas sus competencias; es decir, su inteligencia emocional y sus actitudes ante otras personas.