La propuesta la lanzó, hace seis años, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), pero en ese momento no se hicieron mayores esfuerzos por concretarla. Hoy, tras los impactos económicos de la pandemia, gobiernos y analistas vuelven a sacar a la luz la posibilidad de que los países se acojan a un esquema de semana laboral de cuatro días.

Bienestar, ética y futuro del trabajo, y pertenencia son las tendencias de capital humano que destacan en las empresas ecuatorianas, según el estudio denominado “Tendencias globales de capital humano 2020. La empresa social en acción: la paradoja como camino hacia adelante”, de la consultora Deloitte.

Las empresas buscan retener el talento humano con una oferta de beneficios económicos y emocionales, pero aquellas que logren mejorar sus índices de productividad frente a otras compañías de su sector serán las que tengan éxito.

El sector comercial prevé el incremento más alto en salarios para el próximo año, con un aumento de 3,6%. Así lo señala el estudio Análisis del mercado laboral salarial 2017: un punto de inflexión, de la consultora Deloitte, presentado hoy 12 de diciembre del 2017, en Quito.

Las mujeres siguen enfrentando problemas para su crecimiento profesional y desigualdad salarial, sin embargo poco a poco se evidencia las mejoras en las empresas ecuatorianas.

La agencia de noticias económicas Bloomberg señaló que el aumento de la inflación en 2017 en Venezuela acabará con los aumentos salariales impulsados recientemente por el gobierno de Nicolás Maduro.

Según una encuesta realizada por la firma Deloitte y que fue presentada la mañana de este jueves 1 de diciembre del 2016, en Quito, la situación económica del Ecuador en este 2016 ha impactado en los salarios de los trabajadores. Una tercera parte de ellos no registró una mejora salarial respecto al año pasado.

El anhelado aumento de sueldo es un tema “tabú” en ocasiones dentro de las empresas. Y más cuando estas sienten el impacto de una recesión económica.

La firma de tecnología Google quiere crecer más en Alemania y creará 400 empleos en Múnich, donde así llegará a tener 800 trabajadores, informó el jueves 8 de abril del 2016 la compañía al abrir un nuevo centro de desarrollo en la capital bávara.

Las empresas británicas de más de 250 empleados estarán obligadas a partir de abril de 2018 a publicar la diferencia salarial entre los hombres y las mujeres de su plantilla, según una medida anunciada por el Gobierno del Reino Unido.

Programas de Responsabilidad Social en temas ambientales, con la comunidad y con los colaboradores recibieron condecoraciones en la sexta edición del Reconocimiento "General Rumiñahui" organizado por la Prefectura de Pichincha y la Corporación Ekos. La noche del martes 23 de noviembre del 2015 se entregaron 103 estatuillas a 47 empresas como General Motors OBB, DHL, Repsol entre otras, que están ubicadas en Pichincha.

El mercado laboral de Latinoamérica comenzó a resentirse tras cuatro años consecutivos de desaceleración de su economía, según el informe Empleos, salarios y la desaceleración en América Latina presentado hoy, 6 de octubre del 2015, por el Banco Mundial (BM) en Lima, en el marco de la junta de gobernadores del organismo internacional.

La Comisión del Mercado de Valores (SEC) de EE.UU. aprobó una nueva norma que exigirá a las empresas revelar la remuneración de sus consejeros delegados comparada con la de sus empleados, como parte de la ley de reforma financiera de 2010 conocida como Dodd-Frank.

Cerca de 80 000 recolectores de fruta en el noroeste de México, que afirman trabajar en condiciones esclavas, empiezan a reclamar sus derechos. Video: AFP

La ONU propuso este lunes (27 de abril) una serie de medidas para transformar las economías y las sociedades con el fin de avanzar en la igualdad del género y superar el fuerte rezago que tienen las mujeres en el mundo laboral.

'Personal assistant executive" es la nueva nomenclatura para definir al mayordomo del siglo XXI, una de las profesiones más requeridas dentro del sector del lujo, según Juan de Dios Orozco, consejero delegado de la Escuela Internacional de Mayordomos de Madrid (IBS).

No importa cuánto gane. Lo más probable es que la gente que gana más que usted sea más sana y viva más. Esa es la conclusión de un nuevo informe de investigadores del Urban Institute y de Virginia Commonwealth University que examina los vínculos complejos entre la salud, la riqueza y el ingreso.

Empleados de la aerolínea Lan Chile, filial de Latam Airlines, iniciaron este 9 de abril una huelga por mejoras salariales, que ya afectó algunos vuelos, de acuerdo a los trabajadores. "La huelga se inició a las 00h00 de este 9 de abril", dijo el secretario del sindicato de Lan Express, Eric Arce. "Hay vuelos que están retrasados por horas, vuelos cancelados, aunque la empresa señala que se debe a un fenómeno meteorológico, pero lo cierto es que se ha visto superada por esta huelga", agregó. A través de un comunicado, la empresa aseguró que operaría normalmente tras la puesta en marcha de un plan especial destinado a "minimizar los efectos que esta paralización podría tener en sus operaciones". La huelga fue convocada por uno de los sindicatos de Lan Express y concierne al 40% del personal de mantenimiento y operaciones terrestres en regiones, destinados a vuelos dentro de Chile y algunas ciudades de Sudamérica. De acuerdo a la compañía, la medida afecta a 5% del total de las personas

La multinacional estadounidense de comida rápida McDonaldss subirá el sueldo a sus empleados en Estados Unidos más de un 10 %, informó hoy el diario "The Wall Street Journal".

Los grandes beneficios conseguidos por la NBA con el nuevo convenio de televisión firmado tendrá como primera gran repercusión la subida histórica en el tope salarial que se dará a partir de la temporada del 2016.