Tema talento humano
viernes 03/03/2017
Flexibilidad y desafíos, claves para retener a un trabajador
La flexibilidad, el crecimiento y la independencia son las claves para mantener al talento humano dentro de una empresa. A la vez, también, son los grandes retos dentro de los sitios de trabajo.
miércoles 01/03/2017
Las empresas locales dan sus primeros pasos en el teletrabajo
Cerca de 15 500 personas en el país trabajan desde sus casas u otros espacios, fuera de su empresa. Ellas cumplen sus tareas bajo el modelo del teletrabajo.
viernes 24/02/2017
El trabajo rural tiene alta vulnerabilidad
Más personas del sector rural se registraron en el subempleo el año pasado. Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), a diciembre del 2016 este indicador alcanzó el 22%, mientras que en el mismo mes del año anterior a ese la cifra estuvo en 16,8%.
martes 21/02/2017
La lectura es el pilar personal y profesional de Manuel Vicuña
Los libros son sus maestros, son sus amigos. Allí, encontró las palabras y enseñanzas que necesitaba para superación personal y profesional. “No entendería cómo sería la vida sin los libros”, dice el cuencano Manuel Vicuña, quien es Gerente de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos del Grupo Cartopel.
jueves 16/02/2017
El falso líder no trabaja en equipo
Obsecuencia y tiranía van siempre de la mano. La historia del mundo, la forma cómo ha sido construido; el desarrollo de las sociedades y culturas no importa si se mira hacia Oriente u Occidente, son un relato crudo y recurrente del afán del hombre por someter al hombre.
jueves 09/02/2017
Un compañero tóxico puede salir muy caro
Gabriela M. recuerda que cuando trabajó en una entidad pública tenía un compañero que buscaba quedar bien con sus jefes hablando mal del trabajo a las espaldas de los demás.
jueves 02/02/2017
Debate por códigos de vestimenta sexista
Dos comités del Parlamento británico publicaron la semana pasada un informe conjunto en el que reclaman al Gobierno británico multar a las empresas que imponen a sus trabajadoras un código de vestimenta sexista, como llevar tacones altos o faldas cortas.
jueves 02/02/2017
El desafío de la administración
¿Cuántos son los libros de ‘lectura obligatoria’ para los hombres de empresa? En el universo de la literatura del ‘management’, los libros ‘esenciales’ pueden variar en número, según la conveniencia del mercado editorial.
miércoles 01/02/2017
OIT dice que vacaciones no deben ser menores a tres semanas laborales
#OpinaAméricaLatina condujo un estudio para conocer cuál es la percepción de los latinos sobre las jornadas laborales. El 76% de los encuestados cree que las horas de trabajo deberían ser menos en su país. Video: Opina América Latina
jueves 26/01/2017
¿Es el éxito la medida de todo?
La década de 1960 fue pródiga en la publicación de libros del género literario llamado ‘Autoayuda’, que se basaba en algunas generalidades de la psicología. Se trataba, pudiera decirse, de psicología para consumo masivo.
jueves 19/01/2017
La desconexión es un derecho del empleado
Es una medida innovadora. El 1 de enero de este año entró en vigor, en Francia, el derecho de los empleados a desconectarse del trabajo. Es decir, que una vez terminada su jornada laboral, no podrán responder mensajes ni llamadas ni correos electrónicos -sobre temas del trabajo- por estar ya fuera del horario laboral.
viernes 13/01/2017
¿Qué hacer con su mente en el 2017?
Generalmente se atribuyen a la niñez y adolescencia la mayor capacidad de aprendizaje y absorción de conocimientos.
jueves 12/01/2017
El llanto en la oficina genera distintos efectos
Llorar es una de las herramientas de la psiquis para hacer frente a diferentes situaciones de estrés y eso no siempre significa algo negativo. Se puede hacerlo por alegría, tristeza o enojo y luego del acontecimiento la persona suele sentirse más “aliviada”.
viernes 06/01/2017
Las firmas se ajustan al aumento del salario
Con la fijación del nuevo salario básico unificado (SBU), las empresas ya analizan el impacto que este tendrá y las estrategias que tendrán que implementar para su aplicación. Desde este mes rige el alza de USD 9 que definieron los integrantes del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS) en diciembre. Se trata del incremento más bajo de los últimos 10 años.
viernes 30/12/2016
¿Qué metas tenemos para el nuevo año?
El establecimiento de metas y propósitos se da, generalmente, en los umbrales del tiempo, que son momentos fuertes, capaces de estimular anímica y psicológicamente para el cambio y la renovación.
jueves 22/12/2016
El manejo de la depresión es clave en diciembre
La alegría no siempre es el factor común durante las fiestas de Navidad y fin de año. La vorágine de sentimientos de esta temporada pueden abrumar a los trabajadores, por ejemplo, cuando la situación empresarial no es la mejor.
miércoles 07/12/2016
La empresa debe apoyar la educación financiera
Ahorro o endeudamiento son dos temas que, en ciertos casos, no se toman en cuenta dentro de las empresas. Estos dos factores influyen en el comportamiento del colaborador de una compañía, según expertos en educación financiera y talento humano.
jueves 17/11/2016
Trabajo: ¿es la edad de oro un mito?
El ser humano está condenado a trabajar. Literalmente. Sin embargo, es el propio trabajo lo que le humaniza, lo que da sentido a su existencia. La laboriosidad, que es una forma de estructurar el tiempo, es más que una virtud socialmente deseable; es, en realidad, una manera de salvarse a sí mismo del pánico de la nada.
miércoles 26/10/2016
La responsabilidad tras los despidos
El trato digno a los trabajadores desde su ingreso a su salida es una de las responsabilidades y retos que se plantean las empresas hoy en día. Esa responsabilidad se cristaliza en programas que ayudan a que el trabajador se sienta óptimamente, desde que pisa la empresa hasta que sale de ella.
viernes 14/10/2016
El esparcimiento del equipo es una inversión necesaria
Espacios para eliminar el estrés en el trabajo, como salas de juego o zonas de descanso, son incentivos que ofrecen las empresas a sus colaboradores con dos condiciones: mejorar la productividad y generar compromiso con la empresa.