Tema talentos
lunes 03/06/2013
El mundo multitarea, ¿hombre 2.0 o estrés total?
Mientras lee esto, seguramente está con la página de Facebook abierta, mirando de vez en cuando los correos, pensando en qué va a almorzar o a qué hora tiene que salir antes de que le cierren la tienda, y en la tarea que dejó a medio hacer en el trabajo. Sin contar a algún niño corriendo por ahí o a su pareja pidiéndole alguna cosa.
lunes 03/06/2013
Una dinámica para visualizar soluciones
Martha trabaja en una empresa multinacional hace 20 años. Es gerenta general y está encargada de las operaciones de aquella firma en Ecuador. Hace dos años, uno de los accionistas abandonó la empresa y le propuso emprender un nuevo proyecto. Ella decidió no aceptarlo. A los pocos meses, la ausencia de aquel ejecutivo se hizo evidente y ella no se sentía a gusto. Incluso consideró jubilarse.
lunes 08/04/2013
Pensábamos que había más utilidades
Cuando están solos, en sus cabezas hacen cálculos. Cuando están en grupo, hacen apuestas. "Este año sí nos darán más que el anterior. ¡Le fue bien a la empresa!". El optimismo es casi generalizado cuando existe la sensación de haber atravesado un tiempo de "vacas gordas".
lunes 12/11/2012
La creatividad gana peso en la selección
‘No importa cómo se obtuvo el conocimiento, lo importante es tenerlo”. Esa frase resume el nuevo paradigma de la selección de personal. Según el asesor en RR.HH., Miguel Delgado, aunque el paso por la academia es clave, lo determinante es el verdadero conocimiento que tenga un aspirante a un trabajo.
lunes 17/09/2012
Las vacaciones en febrero traen retos
Francisca Zapater trabaja en la Superintendencia de Bancos hace 21 años. Sus vacaciones obligatorias las coordinaba con las actividades escolares de su hijo, Pedro Emilio Carrera, que tiene 4 años y asiste al Liceo Hontanar en Quito.
viernes 01/06/2012
La actitud pesa en el aporte del pasante
Carolina P. cruza un portón de madera con una carpeta amarilla entre sus brazos. Tiene 22 años y una de sus aspiraciones era lograr un cargo en una empresa de importaciones, de la que se despedía en ese momento. Tras culminar su pasantía de tres meses, no obtuvo un contrato.
lunes 23/04/2012
¿Temen las empresas al talento?
Encontrar talentos es una difícil tarea, tanto como aquella que se impuso Diógenes el Cínico al buscar con su lámpara, a plena luz, un hombre de verdad. Y es que se pueden encontrar por montones profesionales mediocres, con escasa vocación por lo que hacen, robots más o menos bien programados intelectualmente, pero carentes de pasión, de un interés auténtico por lo que dicen conocer, dispuestos simplemente a devengar medianamente el salario que reciben.
lunes 23/04/2012
Con un plan, la firma asegura a su talento
Mejor remuneración salarial en el mediano y largo plazo, pago de estudios de especialización, motivar el equilibrio de la vida familiar, bonos, autonomía para tomar decisiones... Estas y otras acciones se incluyen en los planes de retención que elaboran y ejecutan las empresas.
viernes 20/04/2012
El talento de alto potencial en la empresa
Las grandes empresas en el mundo están trabajando con más atención en el desarrollo, conocimiento y apoyo del talento interno de la organización.