Tema empresa familiar
martes 29/05/2018
La sucesión empresarial exige acuerdos
Johhannes Ritz es el director de Courage Group para América Latina. En la entrevista con LÍDERES habla sobre la necesidad de que las empresas familiares dialoguen sobre el cambio de mando. Recomienda compartir las responsabilidades durante un tiempo determinado antes del cambio definitivo.
lunes 18/05/2015
Con su diseño dan vida a los edificios
i2E, una de las estrategias de esta empresa familiar es el ascenso por méritos y no por parentesco.
lunes 06/10/2014
Claves para la empresa familiar
Las nuevas generaciones al frente de compañías latinoamericanas familiares destacaron la importancia de la meritocracia en la sucesión del liderazgo, más allá de los vínculos filiales, así como de impulsar el emprendimiento y la innovación en todos los ámbitos de la empresa. Jóvenes empresarios de México, Colombia, Panamá y Argentina participaron en un panel sobre emprendimiento, que abrió la XXV asamblea plenaria del Consejo Empresarial de América Latina (CEAL), que se celebró del 1 al 3 de octubre en Madrid.