Tema mujeres
lunes 12/11/2018
Emprendimiento, mujer y empresa
El Semanario LÍDERES cumple 21 años y para conmemorar esta fecha presenta a sus lectores un nuevo especial periodístico. En esta oportunidad, el eje central de esta publicación tiene que ver con el rol que cumplen las mujeres en las empresas, un tema que cada vez tiene mayor alcance y que genera debate e interés en diferentes ámbitos de la sociedad.
lunes 12/11/2018
Elzbieta Czetwertynska: La clave para crecer es la preparación
Entrevista a Elzbieta Czetwertynska, gerente General de Citibank Ecuador. ¿Cómo ha sido su experiencia de crecimiento hasta alcanzar la gerencia general? No todos los cargos han sido de escalar, algunos han sido inversiones en mi carrera. Cuando me fui de Ecuador a República Dominicana fue un salto importante, porque llegué a tener responsabilidad sobre un 50% de los ingresos de la franquicia allá, pero luego tomé la decisión de irme a trabajar en auditoría de crédito, cubriendo Latinoamérica. A pesar de que siempre me ha gustado el trato con los clientes, decidí hacer una inversión en mi carrera de trabajar en auditoría y eso me permitió ir a Polonia, donde necesitaban alguien con experiencia en crédito. Los altos cargos todavía son espacios más ocupados por hombres en las empresas. ¿A qué se debe esto? Hay muchas mujeres que toman la decisión de no perseguir una carrera tan demandante para tener más tiempo en su vida personal y eso es muy respetable. Otro tema es que a veces las muje
lunes 12/11/2018
María José Pinto: ‘Las jóvenes también son productivas’
Encontrar ejecutivas entre 40 y 45 años dentro de las empresas es la tendencia en Ecuador, según un estudio de Deloitte que se presentó en marzo de este año. Al respecto María José Pinto, gerenta de Producción de Pinto, de 32 años, expone qué factores inciden en esta realidad. ¿Por qué la presencia de mujeres entre 40 y 45 años es mayoritaria en las empresas del país? Las mujeres atraviesan por dos circunstancias. Justo cuando nos encontramos en la etapa de ascender profesionalmente estamos a la vez en la época de casarnos y ser madres de familia. Esto obliga a bajar la guardia en uno de estos dos frentes. Y generalmente se lo hace en el ámbito laboral, porque la familia es superimportante. ¿Es difícil mantener la guardia en ambos frentes? Por la estructura que tiene la mayoría de las empresas se cree que no se puede cumplir con estos dos roles en paralelo: crecer profesional y personalmente. Se cree que estar embarazada, tener tu período de lactancia y estar a cargo de hijos pequeños
lunes 12/11/2018
Isabel Noboa: ‘Promover mujeres es un proceso’
Entrevista a Isabel Noboa, presidenta ejecutiva de Consorcio Nobis. ¿Qué aportan las mujeres en funciones corporativas? La mujer brinda una cuota importante de empatía, de ese sexto sentido e intuición necesarios para tomar, en muchas ocasiones, decisiones importantes. Básicamente la diferencia radica en cómo las mujeres vemos las cosas. Nosotras aportamos perspectivas diferentes que pueden traducirse en soluciones sistemáticamente más integrales y eficientes para los problemas corporativos. Tenemos fortalezas específicas, como la dedicación, el compromiso y la creatividad. ¿Cuánto gana una empresa con la inclusión femenina en cargos directivos? El ser mujer trae la sensibilidad femenina al trabajo, nuestras habilidades analíticas, la capacidad de ponernos en la situación de otra persona. Cada vez que tomo una decisión en los negocios reflexiono sobre todos los aspectos incluyendo cómo impactará a la gente involucrada, sean inversores, personal o clientes. ¿Cuánto pesa la experiencia p
lunes 29/10/2018
Tres ideas de mujeres fueron premiadas
El emprendimiento femenino de impacto fue premiado la semana pasada. Poliestudios, Lab XXI y Superfoods fueron los ganadores de la tercera edición del Women’s Pitch Night, iniciativa de Buen Trip Hub, que tuvo el auspicio de la Embajada de EE.UU.
viernes 12/10/2018
La quinua, el cereal que empodera
Diminuta en tamaño pero grande en nutrientes, la quinua ha sumado un nuevo valor a su lista de beneficios en una comunidad de Chimborazo, donde madres indígenas entrelazan el cuidado de sus hijos con la producción del ancestral cereal.
lunes 03/09/2018
Rania Anderson: 'La diversidad laboral, un imperativo'
Rania Anderson, la cofundadora de la organización The Way Women Work analiza el papel de las mujeres en las empresas. Asegura que las firmas que incorporan mujeres en sus equipos directivos tienen mayores posibilidades de éxito. Dará una charla en Quito.
miércoles 01/08/2018
INEC ofrece portal de estadísticas sobre mujeres
El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) cuenta desde fines de julio del 2018 con una página interactiva en Facebook denominada INEC Mujeres.
viernes 20/07/2018
La inversión en igualdad de género es un imperativo global
Cerca de 140 países garantizan en sus constituciones la igualdad entre hombres y mujeres. Pero otros, cerca de 40, aún no contraen este importante compromiso, según datos de la ONU. El organismo añade que las desigualdades a las que se enfrentan las niñas puedan empezar en el momento de su nacimiento y perseguirles durante toda su vida. En algunos países, las niñas se ven privadas de acceso a asistencia sanitaria o a una nutrición adecuada, lo que conlleva una mayor tasa de mortalidad. A medida que las niñas entran en la adolescencia, las disparidades entre los géneros se incrementan. El matrimonio infantil afecta a las niñas mucho más que a los niños y la ONU tiene datos: a escala mundial, casi 15 millones de niñas menores de 18 años contraen matrimonio cada año, esto es, unas 37 000 al día. También dice que cerca de un tercio de los países en desarrollo no ha logrado la paridad entre los géneros en la enseñanza primaria. Hay más estadísticas preocupantes. El 35% de las mujeres de tod
viernes 08/06/2018
Comfy, una iniciativa enfocada en la salud y la higiene
El cuidado del ambiente y la salud de las personas dieron paso a un proyecto innovador que lleva por nombre Comfy. Sus creadoras son Karla Altamirano, de 21 años, y Paula Salazar, de 25.
viernes 08/06/2018
La confección es el eje de un programa de formación técnica
La confección y el emprendimiento se combinan en un programa de responsabilidad social, que lo desarrolla Almacenes De Prati. Este proyecto, que ya se cumplió en el pasado en Quito y Guayaquil, ahora se implementa por primera vez en Manta.
jueves 07/06/2018
USD 5 000 para emprendimiento que desarrolla producto de higiene para mujeres
El Ministerio de Industrias y la empresa privada reconocieron a Paula Salazar y Karla Altamirano, representantes del emprendimiento Comfy, por el desarrollo de un producto de higiene para las mujeres.
miércoles 23/05/2018
Herman Marin usa tecnología para educar y emplear a la mujer latina
Este ingeniero en sistemas de Portoviejo es uno de los creadores de Laboratoria, iniciativa a través de la cual unas 800 latinoamericanas se han formado como desarrolladoras.
miércoles 28/03/2018
El análisis financiero abre las puertas a esta mujer
Cuando Daniela Espinosa era niña tenía un juego particular. Miraba las placas de los vehículos en las calles de Quito y realizaba toda clase de operaciones matemáticas con esas cifras.
martes 13/03/2018
Una líder que brilla en la dura industria cementera
Tatiana Viracucha es una líder en un universo de hombres. La frase no es un cliché: esta ingeniera y tecnóloga ha llegado a ser la única mujer en centros de estudio o trabajo, en los que ha alcanzado posiciones directivas.
jueves 08/03/2018
La brecha de género se reduce, pero aún es perjudicial
Las mujeres son una parte fundamental del desarrollo económico de los países . Hoy en día se desempeñan en áreas tecnológicas o científicas y ocupan cargos jerárquicos; algo que hace unos 50 años era difícil de lograr.
martes 06/03/2018
María Fernanda Corral: 'Apenas una de cada diez gerencias generales es ocupada por una mujer’
María Fernanda Corral, gerente general de Franklin Covey en Ecuador, habló del rol de la mujer en la sociedad. Ella con Women for Women Ecuador promueve el avance de las mujeres a posiciones de dirección.
lunes 05/03/2018
A las mujeres profesionales aun les preocupa que la maternidad impacte su carrera
En el mundo, las profesionales continúan sintiendo que iniciar una familia puede tener un impacto en su carrera y están preocupadas por ello.
jueves 15/02/2018
La inclusión femenina es tarea de todos los días
Las tareas vinculadas al ensamblaje de vehículos se relacionan con el género masculino. Si bien sigue siendo preponderante la presencia de los hombres en este campo, en GM OBB del Ecuador buscan romper el mito.
jueves 01/02/2018
400 mujeres se graduaron del programa Guayaquileña emprendedora
La Fundación Nobis y el Municipio de Guayaquil ejecutaron la primera edición del proyecto Guayaquileña emprendedora. El objetivo fue impulsar la igualdad de género y ofrecer herramientas para el desarrollo de emprendimiento en distintas áreas.